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問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守什么原則？

參考答案：

規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守兩個原則：
1）就高不就低原則
2）更有利原則

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1.問答題通過集體合同制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括哪些？

參考答案：

通過集體合同制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括：
1）制定集體合同草案
2）審議
3）簽字
4）登記備案
5）公布

2.問答題在規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范中，哪些程序可以視為協(xié)商程序？

參考答案：在規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范中，以下程序可以視為協(xié)商程序：
1）召開職工大會或者職工代表大會通過

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3.問答題通過規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括哪些？

參考答案：

通過規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括：
1）合法性審查
2）協(xié)商
3）公示或告知
4）備案

4.填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序規(guī)范主要是指（）程序規(guī)范。

參考答案：一般；法定；法定；法定

5.填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)范，主要是指用人單位勞動規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范，包括（）、（）、（）。

參考答案：合法；結(jié)構(gòu)完整；規(guī)定全面

6.填空題所謂內(nèi)容限制是指用人單位制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，所設(shè)定的具體標(biāo)準(zhǔn)不能（）國家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)立的底線。

參考答案：低于

7.填空題用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的限制主要表現(xiàn)在：一是（）、二是（）。

參考答案：內(nèi)容限制；程序限制

8.填空題強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)，它規(guī)定了保障勞動者基本權(quán)益的（），是用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)需要遵守而且不能突破的底線。

參考答案：最低標(biāo)準(zhǔn)

9.填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守（）勞動標(biāo)準(zhǔn)為前提。

參考答案：強(qiáng)制性

10.填空題用人單位（）是用人單位形成勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式。

參考答案：內(nèi)部規(guī)章制度