填空題用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者（）內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于（）支付勞動者生活費。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下屬于管理規(guī)則的是（）
題型：單項選擇題
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系的核心特征是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）
題型：單項選擇題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
題型：單項選擇題
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集，以下說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）
題型：單項選擇題