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填空題規(guī)章在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，是勞動規(guī)章制度實(shí)施的（）的表現(xiàn)。

1.問答題在實(shí)際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實(shí)施的問題有哪些？

在實(shí)際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實(shí)施的形式化、缺損化、擴(kuò)大化、偏離化等問題。

2.問答題各級勞動行政部門對企業(yè)勞動部門對企業(yè)勞動規(guī)章制度審查的內(nèi)容主要涵蓋哪兩方面？

3.問答題對于勞動規(guī)章制度實(shí)施過程進(jìn)行自我監(jiān)督檢查的具體步驟有哪些？

4.填空題定期監(jiān)督檢查也就是相關(guān)工作人員可以定期對勞動規(guī)章制度的實(shí)施狀況進(jìn)行檢查，比如每一季度、每半年或者每一年度，具體可視企業(yè)各方面的變動情況而定，但是時(shí)間不宜超過（）。

5.填空題對于勞動規(guī)章制度實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的期限來分可分為（）與（）兩種。

6.填空題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的（）。

7.問答題勞動規(guī)章制度實(shí)施的必要條件有哪些？

勞動規(guī)章制度實(shí)施的必要條件：
1）勞動規(guī)章制度的有效性
2）勞動規(guī)章制度的可操作性
3）實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性
4）范圍的適用性

8.問答題勞動規(guī)章制度實(shí)施的重要機(jī)制包括哪些？

勞動規(guī)章制度實(shí)施的重要機(jī)制包括：
1）建立勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督與處罰機(jī)制
2）建立勞動規(guī)章制度的信息反饋機(jī)制

9.問答題勞動規(guī)章制度實(shí)施時(shí)應(yīng)遵守的原則包括哪些？

10.填空題勞動規(guī)章制度的實(shí)施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務(wù)。