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問答題在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的問題有哪些？

在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的形式化、缺損化、擴大化、偏離化等問題。

1.問答題各級勞動行政部門對企業(yè)勞動部門對企業(yè)勞動規(guī)章制度審查的內容主要涵蓋哪兩方面？

2.問答題對于勞動規(guī)章制度實施過程進行自我監(jiān)督檢查的具體步驟有哪些？

3.填空題定期監(jiān)督檢查也就是相關工作人員可以定期對勞動規(guī)章制度的實施狀況進行檢查，比如每一季度、每半年或者每一年度，具體可視企業(yè)各方面的變動情況而定，但是時間不宜超過（）。

4.填空題對于勞動規(guī)章制度實施過程進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的期限來分可分為（）與（）兩種。

5.填空題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的（）。

6.問答題勞動規(guī)章制度實施的必要條件有哪些？

勞動規(guī)章制度實施的必要條件：
1）勞動規(guī)章制度的有效性
2）勞動規(guī)章制度的可操作性
3）實施機構的明確性
4）范圍的適用性

7.問答題勞動規(guī)章制度實施的重要機制包括哪些？

勞動規(guī)章制度實施的重要機制包括：
1）建立勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督與處罰機制
2）建立勞動規(guī)章制度的信息反饋機制

8.問答題勞動規(guī)章制度實施時應遵守的原則包括哪些？

9.填空題勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

10.問答題員工手冊的內容主要包含哪些部分？