勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應當發(fā)出（），指導企業(yè)改正。

確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）

以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。

勞動關系的核心特征是（）

下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>

根據(jù)一般認識，下列規(guī)章制度內容相比較，更具合理性的是（）

企業(yè)職工代表大會的職工是指（）

符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效？（）

以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是（）

集體協(xié)商中，不屬于勞動報酬方面內容的是（）。