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填空題勞動爭議（），是勞動爭議訴訟的當事人不服人民法院的第一審判決、裁定，在法定期限內(nèi)向上一級人民法院提出上訴，請求撤銷或者變更第一審判決、裁定的文書。

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1.填空題若二審判決確有不妥之處，代理人員應當告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。

2.填空題債務人應當自收到支付令之日起（）日內(nèi)清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結(jié)督促程序，支付令自行（），債權人可以起訴。

參考答案：十五；失效

3.填空題勞動爭議訴訟中，債權人提出申請后，人民法院應當在（）日內(nèi)通知債權人是否受理。人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權人提供的事實，證據(jù)，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起（）日內(nèi)向債務人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。

參考答案：五；十五

4.填空題勞動關系與一般民事關系有一個非常顯著的區(qū)別，就是勞動關系帶有（）性，這也就使得“保護勞動者的合法權益”成為《勞動法》《勞動合同法》等勞動法律的立法宗旨。

參考答案：從屬

5.填空題人民法院應當在立案之日起（）日內(nèi)將勞動爭議（）送被告，被告在收到之日起（）日內(nèi)提出（）；被告提出（）的，人民法院應當在收到之日起（）日內(nèi)將（）發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

參考答案：五；起訴狀副本；十五；答辯狀；答辯狀；五；答辯狀副本

6.填空題人民法院對于當事人的起訴經(jīng)過審查后，認為符合法定條件的，應當受理，并在當事人起訴的（）日立案；認為不符合起訴條件的，也應當在（）日內(nèi)裁定不予受理。勞動爭議當事人不服人民法院作出的不予受理或駁回起訴的裁定的，可以自收到裁決書之日起（）天內(nèi)向有管轄權的上一級人民法院提起上訴。

參考答案：七日；七日；十天

7.問答題勞動爭議訴訟的程序可以分為哪幾個階段？

參考答案：

勞動爭議訴訟的程序可以分為三個階段：
1）起訴與受理階段
2）準備與調(diào)查階段
3）開庭與審判階段

8.問答題編制仲裁文書要遵循哪些原則？

參考答案：

編制仲裁文書要遵循以下原則：
1）主要的仲裁文書不漏制
2）可單制也可合制的仲裁文書應合制
3）可制也可不制的仲裁文書不制作

9.問答題仲裁文書的寫作要求有哪些？

參考答案：

仲裁文書的寫作要求：
1）以事這為根據(jù)
2）以法律為準繩
3）規(guī)范完整

10.問答題勞動爭議仲裁案件的代理包括哪些階段？

參考答案：

勞動爭議仲裁案件的代理包括以下四個階段：
1）提供資詢
2）案件受理
3）仲裁前工作
4）仲裁階段：立案階段、舉證環(huán)節(jié)、開庭階段