A.結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)和半結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)
B.結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)和非結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)
C.直接訪問(wèn)和間接訪問(wèn)
D.實(shí)地訪問(wèn)和邀請(qǐng)?jiān)L問(wèn)
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A.制定訪問(wèn)提綱
B.確定訪問(wèn)時(shí)間和地點(diǎn)
C.確定訪問(wèn)對(duì)象
D.整理訪問(wèn)記錄
A.崗位資源表
B.勞動(dòng)力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.專題報(bào)表
A.崗位資源表、勞動(dòng)力資源表、業(yè)務(wù)運(yùn)行表和專題報(bào)表四類
B.對(duì)內(nèi)報(bào)表和對(duì)外報(bào)表
C.反映某一特定時(shí)間勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的靜態(tài)報(bào)表和反映某一特定時(shí)期的動(dòng)態(tài)報(bào)表
D.簡(jiǎn)單報(bào)表和復(fù)雜報(bào)表
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.崗位分析
A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()