單項選擇題職業(yè)指導師對培訓效果進行評估時，首要的步驟是（）

A.確定評估方式
B.編制學員反饋評估問卷
C.實施學習評估
D.撰寫培訓項目評估報告


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1.單項選擇題對高級人才實施面試前要做好相應(yīng)的準備，下面哪一項不屬于準備的主要內(nèi)容？（）

A.了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求
B.對面試的考察維度、權(quán)重系數(shù)和具體標準分析
C.根據(jù)考察維度和程度要求，確定具體的考核題目
D.填寫制作《個人面試登記表》

2.單項選擇題下面哪一項不屬于確定崗位用人標準的主要原則？（）

A.以用人單位的實際需要為出發(fā)點
B.學歷、技能的要求應(yīng)具有內(nèi)在的相關(guān)性
C.考慮勞動力供給情況
D.初級崗位要具有兩年以上專業(yè)要求

4.單項選擇題下列對用人單位的用工情況進行跟蹤和回訪的表述，說法錯誤的是（）

A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā)，不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預約

5.單項選擇題編制職業(yè)指導業(yè)務(wù)流程時，必須進行相應(yīng)的審查，下列哪項不屬于審查的主要內(nèi)容？（）

A.服務(wù)方式是否符合當?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務(wù)要求是否合理
D.注意事項是否到位

6.單項選擇題為服務(wù)對象提供團體職業(yè)咨詢時，最后一個步驟是（）

A.探索典型問題
B.指導團體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標

7.單項選擇題職業(yè)信息咨詢要遵循一定的原則，下列哪一項不屬于信息咨詢的主要原則？（）

A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準確可靠原則

8.單項選擇題設(shè)計個人和單位的測評實施方案時，下列哪項是不恰當?shù)谋憩F(xiàn)？（）

A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度，盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果，也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)

9.單項選擇題設(shè)計情景性測評方案時，應(yīng)該主要了解具體崗位的（）

A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)

10.單項選擇題幫助來訪者澄清職業(yè)取向的設(shè)計需求時，要確定來訪者需求的優(yōu)先順序，其主要的依據(jù)是（）

A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)

最新試題

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。

題型：單項選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。

題型：多項選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

題型：單項選擇題

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

題型：單項選擇題

下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。

題型：單項選擇題

下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。

題型：單項選擇題