A.隱性失業(yè)
B.需求不足性失業(yè)
C.自愿失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
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A.新興行業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯(cuò)位
B.勞動(dòng)力供給總量超過社會(huì)提供的就業(yè)崗位數(shù)量
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的波動(dòng)性
D.經(jīng)濟(jì)部門中存在著邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率等于或小于零
A.隱性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.需求不足性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.不充分就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.正規(guī)就業(yè)
A.按城鄉(xiāng)劃分：城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)
B.按產(chǎn)業(yè)劃分：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)
C.按所有制劃分：全民所有制就業(yè)和集體所有制企業(yè)就業(yè)
D.按靈活和穩(wěn)定程度劃分：正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)
A.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，并且具有勞動(dòng)能力
B.所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以提供滿足社會(huì)需要的商品或服務(wù)為目的
C.從事這種社會(huì)勞動(dòng)可以獲得相應(yīng)的收入
D.有勞動(dòng)愿望，所從事的是某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
A.維護(hù)所在組織結(jié)構(gòu)為勞動(dòng)者提供良好的公眾形象
B.以為勞動(dòng)者提供良好的服務(wù)為宗旨
C.以不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能為宗旨
D.以創(chuàng)造服務(wù)對(duì)象最大的滿意度為宗旨
A.取得本科以上學(xué)歷證書
B.不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐
D.提高素質(zhì)，保持較強(qiáng)的職業(yè)敏感性
A.平等原則
B.保密原則
C.規(guī)范原則
D.信用原則
A.咨詢關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.同事關(guān)系
D.朋友關(guān)系
A.服務(wù)對(duì)象自己決定是否進(jìn)入咨詢關(guān)系
B.當(dāng)事人自由選擇職業(yè)指導(dǎo)人員
C.無視服務(wù)對(duì)象的心理感受
D.提供闡釋自己意愿的機(jī)會(huì)
最新試題
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實(shí)際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
對(duì)典型問題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)品牌作為推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作的重要策略，那么，實(shí)施這一策略的主要目的是（）。
李想準(zhǔn)備給自己設(shè)立一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室，那么，做這個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計(jì)，要重點(diǎn)回答的第一個(gè)問題是（）。
以下各項(xiàng)中，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如果在項(xiàng)目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項(xiàng)目的成效。
（）是職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)最重要的途徑，是推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。
以下說法，（）是正確的。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。
一般而言，對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行“畫像”的關(guān)鍵詞不包括（）。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。