A.就業(yè)觀念落后，意識陳舊，很難適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)形勢
B.就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的信心不足
C.文化程度偏低
D.技能素質(zhì)較差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.推薦率
B.面試成功率
C.信息反饋率
D.上崗后的穩(wěn)定率
A.個(gè)人對自己的工作職責(zé)無法說清
B.同事之間協(xié)作不順暢
C.部分崗位工作負(fù)荷過大或不足
D.部門內(nèi)部的工作分工無法說清
A.考試
B.角色扮演
C.演講
D.訪談
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)咨詢
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.職業(yè)指導(dǎo)
A.城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生
B.在農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員
C.待業(yè)人員
D.各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生
最新試題
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
求職者在前臺咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）