A.公司有一個(gè)強(qiáng)大的工會，所以大多數(shù)的決定都是由集體談判作出的
B.經(jīng)濟(jì)不景氣，嚴(yán)重影響了全國各地的就業(yè)水平
C.高層員工在面試應(yīng)聘者時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)公司的積極點(diǎn)
D.該公司沒有良好的decruitment政策到位
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A.考績方法
B.高性能工作做法
C.指導(dǎo)
D.扶持行動
A.解雇雇員
B.鼓勵裁員
C.減少每周
D.鼓勵提早退休
A.轉(zhuǎn)讓
B.減員
C.裁員
D.減少每周
A.保險(xiǎn)計(jì)劃
B.儲蓄賬戶
C.學(xué)校職能的休假時(shí)間
D.退休福利
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）