A.通過(guò)科學(xué)分析,對(duì)標(biāo)管理等方法不斷提升人的作業(yè)技能,挖掘人的潛能
B.不斷提高勞動(dòng)效率,減少效率低下帶來(lái)的不必要的消耗和損耗
C.將物的所有功能全部發(fā)揮出來(lái),達(dá)到物的使用效率最大化
D.由于生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間的不同,同一物品產(chǎn)生不同的時(shí)效。時(shí)效價(jià)值的差異,往往是很大的
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A.五改進(jìn)
B.五消除
C.五替代
D.五挖掘
A.五杜絕
B.五消除
C.五替代
D.五挖掘
A.原物低成本替代
B.換物低成本替代
C.部件高功能替代
D.整機(jī)高功能替代
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B.換物低成本替代
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A.材料類型替代
B.功能相似物品替代
C.組合物品替代
D.不確定
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精益創(chuàng)新項(xiàng)目按照類別可分為精益管理類項(xiàng)目和精益技術(shù)類項(xiàng)目。
精益不是把精益工具運(yùn)用到每個(gè)工序就完了,而是要把精益的改善思想落實(shí)到每個(gè)員工身上。
當(dāng)單件流無(wú)法實(shí)行的地方就需要適當(dāng)使用存貨作為緩沖。
批量生產(chǎn)方式的首要考量就是盡可能使產(chǎn)出達(dá)到最大,以使每件設(shè)備或每位員工的平均成本降到最低。
平均故障修理時(shí)間越短,設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)間就越長(zhǎng),設(shè)備保全性就越高。
OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi),上司和技能嫻熟的老職工對(duì)下屬、普通職工和新職工們通過(guò)日常的工作,對(duì)必要的知識(shí)、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法。
工廠經(jīng)理不需要了解一線的情況,他只需要用精益理論知識(shí)指揮工人進(jìn)行變革即可。
從精益的角度來(lái)看,批量生產(chǎn)方式必然會(huì)造成生產(chǎn)過(guò)剩,導(dǎo)致大量積壓存貨。
整理是永無(wú)止境的過(guò)程,昨天的必需品到今天就有可能是多余的。
精益化管理是一種管理手段,就是領(lǐng)導(dǎo)的事,與基層職工沒有什么關(guān)系。