與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

三好銀行驗收分數(shù)計算實行千分制，由組織推動得分.考核標準得分.外部評價得分三個方面組成，驗收總得分等于三項評分加權(quán)之和。

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。

擅自泄露個人存款信息、秘密的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過處理。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，以下哪項不是定量指標評分標準（）。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收合格分數(shù)線為（）分（含）。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。

“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。

正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。

員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機會和個人、小團體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機會和不當利益是不可接受的。