A.解決方案計劃
B.挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能
C.開放的組織文化
D.有意識選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E.創(chuàng)意研討會
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A.充分授權和民主化管理
B.致力于培養(yǎng)團隊成員的技術技能和人際關系能力
C.通過權力進行管理
D.有意識選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E.有較高的自身管理能力
A.團隊成員
B.團隊構建
C.團隊氛圍
D.任務水平
E.團隊領導
A.對員工創(chuàng)造性工作的及時鼓勵
B.適當授權
C.構建明確的發(fā)展愿景
D.密切監(jiān)視員工的行為
E.要求員工遵守嚴格的規(guī)章和指令
A.認知風格特性
B.組織創(chuàng)新氛圍
C.團隊創(chuàng)新氛圍
D.工作任務特性
E.智商和情商
A.自信心
B.勇敢精神
C.堅強毅力
D.幽默感
B.同情心
A.消化材料
B.收集數據和資料
C.孕育和引出思想火花
D.通過思想假設積累各種方案
B.消化材料
A.孵化育成型
B.組織領導型
C.想象型
D.提高改進型
E.投資型
A.具有強大的競爭力的產品
B.保持技術前沿的領先地位
C.爭分奪秒將新產品推上市場
D.讓雇員擁有公司股份
E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識
A.導致成本或差別優(yōu)勢
B.通過專利、專有技術、商標專用權等手段繁殖被其他組織模仿
C.具有持久的競爭優(yōu)勢D整個產業(yè)結構
D.改進整個產業(yè)結構
E.增強企業(yè)的整體創(chuàng)新意識
A.員工
B.高層
C.研發(fā)團隊
D.市場部門
E.技術部門