單項選擇題管理道德與職業(yè)道德的關系是（）。
A.管理道德從屬于職業(yè)道德
B.職業(yè)道德從屬于管理道德
C.管理道德不屬于職業(yè)道德
D.職業(yè)道德就是管理道德
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1.單項選擇題管理者要追求組織長期穩(wěn)定的高效益，需要（）。
A.做正確的事
B.正確地做事
C.既要正確的做事，又要做正確的事
D.以正確地做事為主，以做正確的事為輔
2.單項選擇題邯鄲鋼鐵廠實行“模擬市場核算，實行成本否決”的改革，遵循了（）。
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動態(tài)原理
D.效益原理
3.單項選擇題廣東萬和企業(yè)集團提出了“核心控股＋外部參股”的創(chuàng)新控股模式，這主要是（）。
A.觀念創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
4.單項選擇題企業(yè)管理者要實現(xiàn)“生產一代、試制一代、預研一代、構思一代”的產品創(chuàng)新策略，主要依靠（）。
A.觀念創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
5.單項選擇題惠普公司的員工可以早點上班，也可以晚點上班，公司沒有時間表，不進行考勤，職工只要完成每天8小時工作即可。惠普公司運用的是（）
A.彈性管理
B.權變管理
C.創(chuàng)新管理
D.能級管理
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題