A.管理是更大的概念，領(lǐng)導(dǎo)是管理的一項(xiàng)重要的職能。
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分。
C.領(lǐng)導(dǎo)就是管理，二者是同一概念的不同表達(dá)。
D.領(lǐng)導(dǎo)是更高層次的概念，管理是低層次的概念。
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A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.控制性危機(jī)
D.官僚主義危機(jī)
A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調(diào)整
D.組織變遷
A.人員調(diào)配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
A.因事?lián)袢?br />
B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）