A.政治素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
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A.管理是更大的概念,領(lǐng)導(dǎo)是管理的一項重要的職能。
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵更為廣泛,管理是其中的一部分。
C.領(lǐng)導(dǎo)就是管理,二者是同一概念的不同表達(dá)。
D.領(lǐng)導(dǎo)是更高層次的概念,管理是低層次的概念。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.控制性危機(jī)
D.官僚主義危機(jī)
A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調(diào)整
D.組織變遷
A.人員調(diào)配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()