多項選擇題按決策的重要程度不同,可以將決策分為()
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.業(yè)務決策
D.程序型決策
E.非程序型決策
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1.多項選擇題目標的特性()
A.多樣性
B.層次性
C.動態(tài)性
D.激勵性
E.唯一性
2.多項選擇題巴納德認為,正式組織的基本要素包括()
A.共同目標
B.協(xié)作愿望
C.信息溝通
D.人際關系
E.規(guī)章制度
3.多項選擇題在管理者角色中,明茨伯格把人際關系方面的角色概括為()
A.掛名首腦
B.領導者
C.聯(lián)絡者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
4.多項選擇題在管理者角色中,明茨伯格把信息傳遞方面的角色概括為()
A.監(jiān)聽者
B.傳播者
C.發(fā)言人
D.聯(lián)絡者
E.談判者
5.多項選擇題組織資源的特性()
A.有限性
B.無限性
C.可控性
D.不可控性
E.客觀性
最新試題
計劃按照廣度分類,一般認為是()、程序和方法。
題型:填空題
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調方式是()方式。
題型:單項選擇題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
題型:多項選擇題
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為()。
題型:填空題
被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是()
題型:單項選擇題
崗位分析的直接目的在于編寫()。
題型:填空題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型:判斷題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
題型:填空題
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點叫做()。
題型:填空題
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
題型:填空題