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單項選擇題管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數目。經研究發(fā)現，高層管理人員的管理幅度通常以（）較為合適。

A.4—6人
B.8—10人
C.10—15人

1.單項選擇題責任.權力.利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調的.平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的（）原則。

A.目標任務
B.分工協(xié)作
C.責權利相結合

2.單項選擇題從企業(yè)組織結構的含義可以得出：組織結構的核心內容是（）。

A.職工的分工合作關系
B.企業(yè)目標
C.權責利關系的劃分

3.單項選擇題德國社會學家馬克思·韋伯在本世紀早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。這里，他主要依據（）來描述他的理想的組織模式。

A.勞動分工
B.權威關系
C.職權等級

4.單項選擇題社會系統(tǒng)學派的代表巴納德提出了構成組織的基本要素，它們包括：（）。

A.共同的目標，相互的協(xié)調，信息的交流
B.共同的目標，合作的意愿，信息的交流
C.共同的目標，合作的意愿，情感的溝通

5.單項選擇題用特爾菲法進行預測與決策，對專家人數的確定要視所預測或決策問題的復雜性而定。人數太少會限制學科的代表性和權威性；人數太多則難以組織。一般以（）人為宜。

A.5—8
B.10一15
C.18—20