單項選擇題所謂授權,是指()
A.在組織設計時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
B.在組織調(diào)整時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
C.領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬
D.委托代理關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職能型組織結構的最大缺點是()
A.橫向協(xié)調(diào)差
B.多頭領導
C.不利于培養(yǎng)上層領導
D.適用性差
2.單項選擇題提出公平理論的管理學家是()
A.赫茲伯格
B.斯金納
C.亞當斯
D.弗魯姆
3.單項選擇題巴納德代表的是()
A.決策理論學派
B.社會合作學派
C.社會技術系統(tǒng)學派
D.管理過程學派
4.單項選擇題企業(yè)管理應隨即應變,不存在普遍適用的最好的技術和方法是()的觀點。
A.社會系統(tǒng)學派
B.經(jīng)驗主義學派
C.權變學派
D.管理科學學派
5.單項選擇題注重于對已發(fā)生的錯誤進行檢查改進屬于()。
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.直接控制
最新試題
模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
題型:填空題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()
題型:單項選擇題
計劃工作的目的在于提供有關的(),降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。
題型:填空題
非權力性影響力的主要因素是()
題型:單項選擇題
以下各個崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
題型:單項選擇題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關鍵。
題型:判斷題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
題型:填空題
在沖突管理時,應以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。
題型:判斷題
在組織結構設計中,委員會有兩種形式,一種是臨時委員會;二是()。
題型:填空題
薪酬體系的設計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
題型:判斷題