A.食品袋用紙袋代替塑料袋是企業(yè)的社會反應(yīng)
B.企業(yè)強力推行綠色生產(chǎn)理念是企業(yè)的社會責(zé)任
C.跨國企業(yè)優(yōu)先采用本地員工是企業(yè)的社會反應(yīng)
D.企業(yè)推行ISO質(zhì)量管理體系是企業(yè)的社會責(zé)任
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A.需要層次理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡
B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
C.形成、有序、規(guī)范、成熟
D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟
A.在組織設(shè)計時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
A.橫向協(xié)調(diào)差
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
D.適用性差
A.赫茲伯格
B.斯金納
C.亞當(dāng)斯
D.弗魯姆
最新試題
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
在沖突管理時,應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。