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B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上10000元以下
A.勞動人事爭議調解仲裁機構,人民法院
B.人力資源社會保障行政部門,檢查院
C.安全生產監(jiān)督管理部門,人民法院
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)督檢查
A.經期
B.孕期
C.哺乳期
最新試題
為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同?
國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據()情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
生育保險待遇主要包括()
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的()體力勞動強度的作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。
女職工生育難產的,增加產假()天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假()天。
用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。
什么是婦女的“四自”?
禁止安排()女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止有關作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。