A.尿蛋白>3.5g/d,血清蛋白<3g/dl
B.尿蛋白>3.5g/d,血清蛋白<6g/dl
C.尿蛋白>3.5g/d,血脂升高
D.肌酐清除率下降,甘油三酯升高
E.血尿素氮升高,血脂升高
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A.護(hù)士崗位聘任
B.職稱晉升
C.個(gè)人薪酬
D.工作年限
E.做到多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬
A.在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)
B.理論操作考試均大于等于80分
C.臨床實(shí)踐能力達(dá)到優(yōu)良
D.綜合評價(jià)合格
E.完成N4臨床專業(yè)培訓(xùn),考核合格
F.每月指導(dǎo)下級護(hù)士完成三例個(gè)案或重癥護(hù)理報(bào)告
A.臨床護(hù)理服務(wù)能力
B.專業(yè)技術(shù)水平
C.工作年限
D.職稱和學(xué)歷
E.年齡性別
A.具備危重患者護(hù)理及全院專科會(huì)診的能力
B.具有獨(dú)立準(zhǔn)確評估判斷處理本專業(yè)疑難復(fù)雜或理問題的能力
C.運(yùn)用行政護(hù)理及專業(yè)知識修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵,技術(shù)流程不斷提高,專業(yè)技術(shù)水平
D.能掌握本專業(yè)新技術(shù)新業(yè)務(wù)的進(jìn)展,具有較強(qiáng)的講課能力
E.具有科研教學(xué)能力,能運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
A.能在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成較輕患者的臨床護(hù)理工作
B.能在上級護(hù)士指導(dǎo)下正確安全的執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范
C.掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)
A.普通門急診及檢查
B.產(chǎn)房
C.導(dǎo)管室
D.血液透析中心
A.取得護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)證書
B.理論操作考試均大于等于80分
C.臨床實(shí)踐能力達(dá)到優(yōu)良
D.綜合評價(jià)合格
E.完成N1臨床專業(yè)培訓(xùn),考核合格
F.每年完成90學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)
A.醫(yī)院職能部門
B.護(hù)理部主任
C.主管副院長
D.主管臨床院長
E.護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)
A.能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作,能參與重癥患者的護(hù)理
B.能正確安全熟練執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
C.經(jīng)上級護(hù)士的指導(dǎo),能執(zhí)行本科室常見??谱o(hù)理及技術(shù)操作
D.能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實(shí)施臨床護(hù)理,具備與患者良好的溝通能力
A.因需設(shè)崗
B.以崗擇人
C.按崗聘用
D.科學(xué)管理
E.因人而異
最新試題
對專職配化療藥護(hù)士要求()年檢查肝、腎功能,每月監(jiān)測白細(xì)胞及血小板,一旦出現(xiàn)毒副反應(yīng)征象立即調(diào)離。
醫(yī)院根據(jù)什么對護(hù)士進(jìn)行合理分層,下列選項(xiàng)是錯(cuò)誤的()。
護(hù)理人員分級管理制度中,建立“以需求為導(dǎo)向,以()為核心的護(hù)士培訓(xùn)制度”。
N2級護(hù)士資質(zhì)要求()。
N2級護(hù)士晉級條件()。
N4級護(hù)士臨床能力()。
N2級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)()。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度,按照()原則,實(shí)施護(hù)理崗位管理,實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
N4級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)()。
燒傷休克期補(bǔ)液的調(diào)節(jié),觀察的指標(biāo)是()