A.(1.1)
B.(9.1)
C.(5.5)
D.(9.9)
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A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)
D.高組織高關(guān)心
A.計(jì)件工資制的實(shí)施
B.人事檔案的管理
C.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起
D.員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行
A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
D.學(xué)習(xí)型組織理論
A.“社會(huì)人”假說(shuō)
B.“復(fù)雜人”假說(shuō)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假說(shuō)
A.韋伯
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.法約爾
最新試題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。