單項選擇題在崗位說明書中，列出工作的名稱、編號、工作所屬部門或班組、工作地位、崗位說明書的編寫日期、編寫人員與審核人，以及文件確認(rèn)時間等項目，屬于（）

A.工作標(biāo)識
B.工作綜述
C.工作權(quán)限
D.工作活動和程序


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1.多項選擇題與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）

A.薪酬福利水平
B.工作性質(zhì)
C.工作氛圍
D.地理位置
E.自尊需要

2.多項選擇題個人重點法指以個人特征為重點的分析法，主要包括（）

A.職位分析問卷
B.身體能力分析
C.關(guān)鍵事件技術(shù)
D.擴展關(guān)鍵事件技術(shù)
E.指導(dǎo)線導(dǎo)向崗位分析法

3.多項選擇題勝任素質(zhì)模型的作用是（）

A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓(xùn)
E.員工激勵

5.單項選擇題（）是要給員工的活動范圍進行定義又要測量員工活動水平的方法。

A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法

6.多項選擇題招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）

A.填表
B.準(zhǔn)備材料
C.選擇招聘渠道
D.填寫登記表
E.錄用

7.多項選擇題觀察法有一定得局限性，優(yōu)點是（）

A.可以了解廣泛的信息
B.所收集到的資料多為第一手資料
C.適用于大量的標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的、體力活動為主的工作
D.適用于腦力勞動為主的工作
E.適用于處理緊急情況的間歇性工作

8.多項選擇題錄用決策的要素包含（）

A.信息準(zhǔn)確可靠
B.資料分析方法正確
C.招聘程序科學(xué)
D.能力與崗位的匹配

10.多項選擇題個人對職位的偏好包括（）

A.地理位置好
B.工資高
C.工作條件優(yōu)越
D.員工優(yōu)秀
E.晉升機會大