由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

薪酬設計的策略選擇包括（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容包括（）

由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）