單項選擇題保障職工基本生活需要的工資是指（）
A.基礎工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動工資
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1.單項選擇題能力可以隨著組織的需要而開發(fā)，在使用范圍上可以擴張，在能力層次上可以提高，屬于員工個人核心能力的是（）
A.價值性
B.獨特性
C.擴展性
D.組織性
2.單項選擇題員工個人核心能力的特點是（）
A.價值型和統(tǒng)一性
B.獨特性和擴展性
C.組織性和變化性
D.擴展性和競爭性
3.單項選擇題維持生存理論的提出者是（）
A.亞當·斯密
B.杜爾格
C.馬歇爾
D.威廉·配第
4.單項選擇題目前，我國的社會主義工資理論認為工資分配的單位是（）
A.企業(yè)
B.全社會
C.職位等級
D.行業(yè)
5.單項選擇題勞動者大體上能夠生活下去并不増不減地延續(xù)其后裔所需生活資料的價格是（）
A.自然價格
B.市場價格
C.流動資本
D.勞動價格
最新試題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題