單項選擇題代表垂直工資結構，包括中等、最低、最高工資水平的是（）
A.市場薪酬線
B.薪酬級別
C.工資范圍
D.薪酬結構
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1.單項選擇題可以代表企業(yè)職位結構的典型市場薪酬水平的是（）
A.市場薪酬線
B.薪酬級別
C.工資范圍
D.薪酬結構
2.單項選擇題取決于企業(yè)或組織的職位結構和市場各個職位的薪酬水平是（）
A.市場薪酬線
B.薪酬級別
C.工資范圍
D.薪酬結構
3.單項選擇題對于崗位設置比較穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè)，比較適用的職位評價方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.計點法
4.單項選擇題科學工作分析的起始人是（）
A.泰勒
B.西蒙
C.亞當斯
D.蘇格拉底
5.單項選擇題保障職工基本生活需要的工資是指（）
A.基礎工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動工資
最新試題
企業(yè)為不同質量等級的產品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數就是（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結構和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
以客戶為中心的經營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題