問答題簡述職位評價的方法

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2.多項選擇題下列分析屬于職位工資制缺點的是()

A.造成消極怠工
B.缺乏彈性
C.操作困難
D.難以進行成本控制
E.無法反映個人業(yè)績

3.多項選擇題按薪酬的穩(wěn)定性,薪酬可分為()

A.短期薪酬
B.長期薪酬
C.統(tǒng)一薪酬
D.基本薪酬
E.可變薪酬

4.多項選擇題從員工的角度,薪酬的功能包括()。

A.調(diào)節(jié)功能
B.保障功能
C.優(yōu)化配置功能
D.成本控制功能
E.激勵功能

5.單項選擇題股票期權(quán)的特點不包括()

A.是一種權(quán)利而非義務(wù)
B.在到期日,股票期權(quán)可能沒有價值
C.在到期日,股票期權(quán)一定有價值
D.在到期日之前,股票期權(quán)一定有價值

最新試題

員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()

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由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()

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控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()

題型:單項選擇題