簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括（）

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況，新疆屬于（）。

簡述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)

工資支付規(guī)則不包括（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）