多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式由（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
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1.單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）時的月平均標準工作“點數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
2.單項選擇題病假工資、疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
3.單項選擇題以下四種情形中，用人單位不應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
4.單項選擇題補充醫(yī)療保險的籌資比例由（）確定。
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
5.單項選擇題企業(yè)補充養(yǎng)老保險由（）管理。
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險公司
C.勞動保障部門
D.國務院
最新試題
最低工資標準扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動標準的學科基礎有（）。
題型：多項選擇題
簡述單位勞動標準實施問題解決方案的起草步驟。
題型：問答題
依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
題型：單項選擇題
影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。
題型：多項選擇題
勞動者按照貢獻的大小領取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。
題型：單項選擇題
屬于核心勞工標準的八個公約主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。
題型：多項選擇題
以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。
題型：多項選擇題
（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素
題型：單項選擇題