A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國
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A.集體協(xié)商
B.集體協(xié)商制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.團(tuán)體協(xié)商
A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評(píng)價(jià)
D.結(jié)果應(yīng)用
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
A.補(bǔ)償金計(jì)算方法
B.違約金計(jì)算方法
C.約定金計(jì)算方法
D.賠償計(jì)算方法
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.具體性
B.長期性
C.動(dòng)態(tài)性
D.穩(wěn)定性
A.用人單位非組織實(shí)體變動(dòng)
B.用人單位組織實(shí)體變動(dòng)
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競爭力
C.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否體現(xiàn)公開的原則
A.189
B.201
C.230
D.200
最新試題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。