A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式
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A.169
B.189
C.201
D.210
A.勞動(dòng)力市場因素
B.政府的法律法規(guī)
C.用人單位人員架構(gòu)
D.用人單位經(jīng)營狀況
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.一
B.二
C.三
D.四
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納()保險(xiǎn)費(fèi)
簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式()。
簡述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第()級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
對用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評價(jià)包括()。
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個(gè)公約。
用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是()
()不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下()活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。