單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動(dòng)者在企業(yè)中的權(quán)益。

A.勞動(dòng)力
B.企業(yè)業(yè)績
C.企業(yè)秩序
D.企業(yè)生存


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2.單項(xiàng)選擇題不屬于勞動(dòng)規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時(shí)效性原則
D.最后手段性原則

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括（）。

A.確立薪酬激勵(lì)機(jī)制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本

4.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點(diǎn)和時(shí)間得限制

5.多項(xiàng)選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進(jìn)入角色慢
B.篩選的難度大且時(shí)間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人為（）。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動(dòng)者
D.員工

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工時(shí)的立法主要包括（）。

A.工作時(shí)間
B.工作日
C.加班加時(shí)制度
D.帶薪休息休假制度

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為（）

A.一年
B.六個(gè)月
C.二年
D.三年

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是指依法設(shè)立，依法獨(dú)立地對(duì)（）進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)

A.勞動(dòng)爭議案件
B.勞動(dòng)人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件

10.單項(xiàng)選擇題人際沖突是指（）之間在認(rèn)識(shí)、行為、態(tài)度及價(jià)值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
D.團(tuán)隊(duì)之間