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單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報酬、（）都是勞動合同中的必備條款。

A.職業(yè)培訓
B.勞動紀律
C.社會保險
D.商業(yè)保險

1.單項選擇題下面不屬于規(guī)章的正文通常包含的內(nèi)容為（）

A.前言
B.主文
C.附則
D.條款

2.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

A.企業(yè)行政主體
B.企業(yè)法人代表
C.企業(yè)人事部
D.工會

3.單項選擇題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的權(quán)益。

A.勞動力
B.企業(yè)業(yè)績
C.企業(yè)秩序
D.企業(yè)生存

4.單項選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正，給予警告。

A.勞動行政部門
B.法院
C.工商局
D.紀檢委

5.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時效性原則
D.最后手段性原則

6.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括（）。

A.確立薪酬激勵機制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本

7.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括（）。

A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制

8.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性

9.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為（）。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工

10.多項選擇題關(guān)于工時的立法主要包括（）。

A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度