A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
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A.決定權(quán)
B.主動權(quán)
C.決勝權(quán)
D.主動權(quán)和決勝權(quán)
A.創(chuàng)造者
B.評價者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.維護者
A.可以大規(guī)模地進行評價
B.成績評定較為客觀
C.評價成本較低
D.適用于各類能力的考評
A.8%
B.20%
C.45%
D.75%
A.工資
B.超時與超額獎金
C.質(zhì)量獎
D.發(fā)明獎
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。