多項選擇題人力資本理論形成過程中的重要代表人物有（）
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
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1.單項選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
2.單項選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
5.多項選擇題通過擴張性的貨幣政策減少失業(yè)的手段包括（）
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題