多項選擇題管理信息系統(tǒng)的特點有()
A.人機系統(tǒng)
B.數(shù)學模型的應用
C.數(shù)據(jù)庫的應用
D.一體化的集成系統(tǒng)
E.具有開放性隨機性動態(tài)性
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1.多項選擇題按信息的服務對象對管理信息系統(tǒng)分為()
A.按戰(zhàn)略計劃級
B.管理控制級
C.作業(yè)控制級
D.戰(zhàn)術計劃級
E.業(yè)務處理級
2.多項選擇題選擇人力資源軟件時應注意()
A.軟件與該企業(yè)員工素質相匹配
B.軟件與管理模式相匹配
C.軟件的可靠性
D.軟件的擴張性
E.軟件的二次開發(fā)和升級能力
3.多項選擇題戰(zhàn)略型人力資源的牲是要扮演各種不同的角色,其中包括()
A.戰(zhàn)略決策角色
B.戰(zhàn)略職能角色
C.信息和解決問題角色
D.行政管理角色
E.管理變化角色
4.多項選擇題強調管理的“軟”一面的代表人物有()
A.韋伯
B.法約爾
C.梅奧
D.泰勒
E.雨果·芒斯特伯格
5.多項選擇題傳統(tǒng)從事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別,體現(xiàn)在()
A.管理概念
B.管理模式
C.管理重心
D.管理方法
E.管理部門的性質
最新試題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調查,并且具有較高的信度和效度。
題型:判斷題
?()是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型:單項選擇題
工作分析的要素包括()。
題型:多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型:判斷題
績效考核以考代管,是一種結果導向的考核方式,有人力資源管理專家把這種方式稱為()式。
題型:填空題
旅游企業(yè)在制定標準時遵循()原則。
題型:多項選擇題
小紫從吧臺小妹的工作調整到后廚幫廚,在工作設計上屬于()。
題型:單項選擇題
績效考評由()組成。
題型:多項選擇題
小李是景區(qū)的講解員,他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務,體現(xiàn)了()。
題型:單項選擇題
旅游企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時,在人力資源規(guī)劃上更注重員工的創(chuàng)新性的培養(yǎng)。
題型:判斷題