A.2
B.3
C.4
D.5
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A.沒有規(guī)定終止日期
B.勞動關(guān)系穩(wěn)定
C.工資待遇不穩(wěn)定
D.由單位與勞動者協(xié)商決定
某項(xiàng)目在策劃階段需對勞動力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計(jì)劃。在確定勞動力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
下列不屬于制定勞動力負(fù)荷曲線的原始條件是（）。A.施工項(xiàng)目的工程范圍
B.施工項(xiàng)目的工作規(guī)范
C.施工項(xiàng)目的采購標(biāo)準(zhǔn)
D.工程設(shè)計(jì)
某項(xiàng)目在策劃階段需對勞動力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計(jì)劃。在確定勞動力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
勞動力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些？（）A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
某項(xiàng)目在策劃階段需對勞動力需求計(jì)劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計(jì)劃。在確定勞動力計(jì)劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
王某的編制程序是否合理？（）A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個市政公園的建設(shè)工程，公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來做，并且只提供了工期以及工程要求。
勞動力總量需求計(jì)劃的編制方法分項(xiàng)綜合系數(shù)法利用實(shí)物工程量中的綜合人工系數(shù)計(jì)算（）。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費(fèi)
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
高處墜物包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。