關(guān)于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

培訓與開發(fā)的長期目標是（）

戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）

關(guān)于動機理論，說法錯誤的是（）

培訓有效性評估的目的和意義包括（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）

體驗式培訓的核心理論是干中學。

在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）