A.他讓下屬知道對他們的期望,計(jì)劃工作要做,并提供具體的指導(dǎo),如何完成任務(wù)
B.他對下屬的需要表示關(guān)注,很友善
C.他提出了具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并期望下屬在最高級(jí)別上表現(xiàn)
D.在作出決定之前,他會(huì)與下屬協(xié)商并使用他們的建議
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你可能感興趣的試題
A.指令
B.以成就為導(dǎo)向
C.參與
D.支持
A.蒂姆團(tuán)隊(duì)的工作非常模式化
B.研究表明,強(qiáng)迫是一個(gè)非常無效的策略來完成工作
C.根據(jù)員工滿意度調(diào)查,雇員更喜歡平易近人的經(jīng)理
D.蒂姆的下屬不清楚他們在團(tuán)隊(duì)中的角色
A.指令
B.以成就為導(dǎo)向
C.參與
D.支持
A.費(fèi)德勒的理論
B.應(yīng)急理論
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式
D.路徑目標(biāo)理論
A.費(fèi)德勒
B.布萊克和羊皮
C.列文
D.議院
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。