單項選擇題哪個領導理論認為領導者的工作是幫助追隨者實現(xiàn)他們的目標，并確保他們的目標符合集團或組織的目標（）
A.費德勒的理論
B.應急理論
C.領導參與模式
D.路徑目標理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題誰制定了路徑目標理論（）
A.費德勒
B.布萊克和羊皮
C.列文
D.議院
2.單項選擇題以下哪種領導風格描述的領導者誰提供很少的方向或支持（）
A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
3.單項選擇題在獵鷹公司，杰里米是市場部的負責人。然而，他沒有習慣自己決定一切。他盡可能地讓他的團隊參與決策過程。他相信溝通清晰，隨時準備幫助他的團隊，以獲得最好的。杰里米的領導風格將被歸類為以下哪一種（）
A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
4.單項選擇題以下哪種領導風格描述了一個提供指導和支持行為的領導者（）
A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
5.單項選擇題（）理論是一種應變理論，側重于追隨者的準備。
A.考慮領導
B.情境領導
C.被動領導
D.積極領導
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題