多項選擇題面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)。

A.面試評價
B.初步篩選
C.再次考評
D.面試結(jié)果
E.最終審查


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1.多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）。

A.確定試測群體規(guī)模
B.確定試測人員結(jié)構(gòu)
C.確定題目效度
D.對試測資料的分析處理
E.測驗的合成

2.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）。

A.“特性——因素”理論
B.“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C.“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D.“能力結(jié)構(gòu)”理論
E.“多元智力”理論

3.多項選擇題在收集事實資料，評判結(jié)構(gòu)效度時，常用的評判方法有（）。

A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析

4.多項選擇題用筆試測評知識，可以從哪些不同的層次上進行（）。

A.記憶
B.理解
C.確認
D.應(yīng)用
E.取消

5.多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）。

A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試