A.電子學(xué)習(xí)
B.經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
C.指導(dǎo)和指導(dǎo)
D.在職培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理技能
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧
A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
A.解釋所有積極的問題,包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長機(jī)會
C.在辦公室承諾一個(gè)充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時(shí)間
A.他們已經(jīng)不太受歡迎了
B.它們對監(jiān)督職位的預(yù)測相對較好
C.他們無法預(yù)測工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險(xiǎn)有關(guān)的工作
A.空間測試
B.性能模擬試驗(yàn)
C.智能測試
D.心理測驗(yàn)
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()