A.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
B.企業(yè)習(xí)俗和儀式
C.英雄人物
D.企業(yè)價(jià)值觀

A.提煉和貫徹優(yōu)質(zhì)企業(yè)價(jià)值觀系統(tǒng)，使全體員工形成共同的企業(yè)價(jià)值觀
B.讓企業(yè)優(yōu)質(zhì)文化與目標(biāo)市場的文化需求相互對(duì)接，并在相互對(duì)接的過程中形成良好的產(chǎn)品文化、品牌文化、廣告文化等，從而使企業(yè)的產(chǎn)品、品牌、廣告得到目標(biāo)市場的認(rèn)同和接受
C.建構(gòu)其他企業(yè)難以仿效、難以替代的強(qiáng)勢(shì)文化，形成企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在競爭過程中立于不敗之地
D.培養(yǎng)企業(yè)文化的擴(kuò)張意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化擴(kuò)張，使企業(yè)文化擴(kuò)張成為企業(yè)成功擴(kuò)張的文化保證

A.權(quán)威性
B.藝術(shù)加工性
C.歧義性
D.機(jī)密性
E.口頭性

A.英雄是企業(yè)價(jià)值觀的化身，是員工公認(rèn)的最佳行為和組織力量的集中體現(xiàn)，因而是企業(yè)文化的支柱和希望
B.英雄具有不可動(dòng)搖的個(gè)性和作用，所做的事情是人人想做而又做不到的，因而是每個(gè)遇到困難的人都想依靠的對(duì)象
C.英雄的行為雖然超乎尋常，但離常人并不遙遠(yuǎn)，相反，它往往向人們表明大家都能成功，因而英雄可以使人們?cè)趥€(gè)人追求和企業(yè)目標(biāo)之間找到一種現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系
D.英雄往往是少數(shù)人，每個(gè)人不一定都能成為英雄，因而英雄是可望不可及的
E.英雄是通過在整個(gè)組織內(nèi)傳播責(zé)任感來鼓勵(lì)全體員工的，并且其鼓舞作用不會(huì)隨著英雄本人的去世而消失

A.企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化
B.企業(yè)文化由企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式和文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)要素構(gòu)成，其中，價(jià)值觀具有核心地位
C.一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣構(gòu)成
D.文化是由一些被認(rèn)為是理所當(dāng)然的基本假設(shè)所構(gòu)成的范式
E.企業(yè)文化是在一定的文化背景下，由公司內(nèi)部創(chuàng)造（或創(chuàng)新）為主，外部文化刺激、輸入為輔的不同形態(tài)的特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體系