A.知識和技能是可見的、相對表面的外顯特征
B.知識和技能是相對容易改變的,可以通過培訓(xùn)實現(xiàn)其發(fā)展
C.內(nèi)驅(qū)力等動機是個性中較為隱蔽、深層的部分,可以統(tǒng)稱為基準(zhǔn)性特征
D.核心的動機和特質(zhì)處于人格結(jié)構(gòu)的最深處,難以對它進行培訓(xùn)和發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的行為或產(chǎn)品會給公眾帶來嚴(yán)重和相當(dāng)大的危害
B.你揭露的內(nèi)容源自你在組織中的工作
C.雇員向上級報告了他們的擔(dān)憂
D.窮盡了組織內(nèi)的渠道,但是沒有得到滿意的答案
A.通過組織內(nèi)部可能具有的任何正式或非正式的程序向上級表達意見
B.與共同承擔(dān)責(zé)任的同事共同反映問題
C.提建設(shè)性意見而不僅僅是否定性意見
D.發(fā)展一些傳遞信息的非正式渠道
A.你揭露的內(nèi)容源自組織中的工作
B.你自愿為該組織服務(wù)
C.你認(rèn)為,該組織是合法的,但是它卻從事了一種嚴(yán)重的道德不當(dāng)行為
D.你認(rèn)為,如果你不公開披露你所知道的,那么你在該組織的工作就會幫助該錯誤的形成
A.不參與的不服從行為
B.抗議的不服從行為
C.拒絕的不服從行為
D.對立的不服從行為
最新試題
工程師個人職業(yè)道德發(fā)展分為幾個階段?()
利益相關(guān)者理論要求重構(gòu)工程師與雇主的關(guān)系,增強工程師在()中的話語權(quán)。
土木工程師的責(zé)任心不包括()。
經(jīng)濟學(xué)中的契約是指交易當(dāng)事人為取得預(yù)期收益而共同確立的各種(),它不僅包括具有法律強制力的協(xié)議,還包括不具有法律強制力的默認(rèn)和承諾。
利益相關(guān)者理論認(rèn)為可以把企業(yè)理解為所有()之間的一系列多邊契約。
工程師擺脫責(zé)任困境的途徑——公眾參與和技術(shù)評估是由()提出的。
下列四種社會支持系統(tǒng)中,()是可持續(xù)消費的一個必備條件。
環(huán)境污染發(fā)生期從()開始。
下列選項中不屬于工程人員應(yīng)具有人道主義情懷主要根據(jù)的是()。
下面哪一個不屬于社會評估?()