A.放任
B.激勵
C.差錯管理
D.獎勵
E.魅力
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A.投資回報延期
B.管理者不存在信息加工錯誤.如忽略了負面信息
C.決策者想要維護自己的面子
D.組織的溝通體系失效
E.決策者拒絕變革
A.價值取向
B.關心人
C.任務導向
D.模糊耐受性
E.員工導向
A.決策完全理性
B.并不能知曉所有的備選方案
C.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)來影響選擇
D.對計算復雜性沒有限制
E.對概論的計算存在一定的困難
A.指導式
B.推銷式
C.獨裁式
D.參與式
E.授權式
A.關心人
B.工作管理
C.員工取向
D.生產(chǎn)取向
E.無為而治
A.領導與下屬的關系
B.領導風格
C.工作結構
D.職權
E.決策類型
A.政治、經(jīng)濟條件
B.工作結構
C.競爭戰(zhàn)略
D.個人特征
E.工作團隊
A.為個人利益使用權力
B.雙向溝通
C.激勵下屬獨立思考
D.提升自己的個人愿景
E.從危機中思考與學習
A.個性化關懷
B.放任
C.魅力
D.激勵
E.智慧型刺激
A.確認階段
B.智力活動階段
C.設計活動階段
D.發(fā)展階段
E.選擇階段
最新試題
小張發(fā)現(xiàn),他的領導在做決策時收集盡可能多的信息,與盡可能多的人進行討論,而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于()。
明茨伯格認為,決策過程分為()。
路徑—目標理論中,豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括()。
魅力型領導者的非道德特征是()。
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為()。
關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
生命周期理論提出的領導風格包括()