多項選擇題影響有效溝通的障礙有兩類，分別是：（）。
A.技術性溝通障礙
B.心理性溝通障礙
C.媒介障礙
D.選擇性知覺
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1.單項選擇題員工在電梯口碰見領導，打完招呼后想說些什么卻不知從何說起，這時往往就會出現(xiàn)一段尷尬的沉默。這種溝通障礙是因為：（）。
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
2.單項選擇題以前曾對女性員工有過負面評價的管理者在日后聘用過程中也許會降低女性員工的比例，這可能是因為：（）。
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
3.單項選擇題據(jù)資料標明信息的55%來自于面部表情和身體姿態(tài)，38%來自于語調(diào)，而僅有7%來自于真正的詞匯。根據(jù)這一資料，下面正確的是：（）。
A.資料有誤，因為文件存檔時，最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始，大可不必重視它
C.人與人溝通還是口頭語言好，體態(tài)語言太費解
D.在管理溝通中，體態(tài)語言起著十分重要的作用
4.單項選擇題以組織中的非正式組織或以個人為渠道的溝通稱為：（）。
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
5.多項選擇題一般激勵薪酬主要分為：（）。
A.個人激勵計劃
B.團隊獎勵計劃
C.管理層獎勵計劃
D.全公司獎勵計劃
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題