單項選擇題以組織中的非正式組織或以個人為渠道的溝通稱為:()。
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
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1.多項選擇題一般激勵薪酬主要分為:()。
A.個人激勵計劃
B.團隊獎勵計劃
C.管理層獎勵計劃
D.全公司獎勵計劃
2.多項選擇題薪酬設計的具體方式有:()。
A.激勵薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權激勵
3.多項選擇題薪酬設計的一般原則:()。
A.公平原則
B.競爭原則
C.動態(tài)激勵原則
D.戰(zhàn)略導向性原則
4.多項選擇題貨幣類報酬一般是指:()。
A.薪酬
B.津貼
C.良好的工作氛圍
D.獎金
5.多項選擇題歸因理論的因素可以按哪些維度來劃分:()。
A.內外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題