多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的具體方式有：（）。

A.激勵(lì)薪酬制
B.業(yè)績(jī)薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權(quán)激勵(lì)


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的一般原則：（）。

A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.動(dòng)態(tài)激勵(lì)原則
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性原則

2.多項(xiàng)選擇題貨幣類報(bào)酬一般是指：（）。

A.薪酬
B.津貼
C.良好的工作氛圍
D.獎(jiǎng)金

3.多項(xiàng)選擇題歸因理論的因素可以按哪些維度來(lái)劃分：（）。

A.內(nèi)外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性

4.多項(xiàng)選擇題公平理論給管理者的啟示是：（）。

A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實(shí)行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和溝通，尋求廣泛的認(rèn)同

5.單項(xiàng)選擇題以下屬于ERG理論內(nèi)容的是：（）。

A.人的低級(jí)需求得到滿足后，然后逐漸過(guò)渡到高級(jí)需求
B.對(duì)不同層次需要的要求可能同時(shí)并存
C.需要的層次順序
D.嚴(yán)格的階梯式由低到高追求需要滿足的傾向